Text copied to clipboard!
Název
Text copied to clipboard!Zástupce manažera prodeje
Popis
Text copied to clipboard!
Hledáme Zástupce manažera prodeje, který se připojí k našemu dynamickému týmu. Tato role je klíčová pro podporu našeho prodejního týmu a zajištění, že dosahujeme našich prodejních cílů. Jako Zástupce manažera prodeje budete úzce spolupracovat s manažerem prodeje na rozvoji a implementaci prodejních strategií, které maximalizují příležitosti na trhu. Budete mít na starosti vedení a motivaci prodejního týmu, sledování prodejních výkonů a identifikaci oblastí pro zlepšení. Dále budete zodpovědní za školení nových členů týmu a zajištění, že všichni členové týmu mají potřebné nástroje a znalosti k úspěchu. Tato pozice vyžaduje silné komunikační a organizační schopnosti, stejně jako schopnost pracovat v rychle se měnícím prostředí. Ideální kandidát by měl mít zkušenosti v oblasti prodeje a prokazatelné úspěchy v dosahování prodejních cílů. Pokud jste motivovaní, orientovaní na výsledky a máte vášeň pro prodej, rádi bychom vás poznali.
Odpovědnosti
Text copied to clipboard!- Podpora manažera prodeje při rozvoji prodejních strategií.
- Vedení a motivace prodejního týmu.
- Sledování a analýza prodejních výkonů.
- Školení nových členů prodejního týmu.
- Identifikace a implementace oblastí pro zlepšení.
- Zajištění, že tým má potřebné nástroje a znalosti.
- Spolupráce s ostatními odděleními pro dosažení prodejních cílů.
- Účast na prodejních schůzkách a prezentacích.
Požadavky
Text copied to clipboard!- Zkušenosti v oblasti prodeje.
- Prokazatelné úspěchy v dosahování prodejních cílů.
- Silné komunikační a organizační schopnosti.
- Schopnost pracovat v rychle se měnícím prostředí.
- Schopnost vést a motivovat tým.
- Znalost prodejních technik a strategií.
- Schopnost analyzovat data a identifikovat trendy.
- Vysoká úroveň zákaznického servisu.
Potenciální otázky na pohovor
Text copied to clipboard!- Jaké jsou vaše zkušenosti s vedením prodejního týmu?
- Jaké prodejní strategie jste v minulosti úspěšně implementovali?
- Jak přistupujete k motivaci týmu?
- Jaké nástroje používáte pro sledování prodejních výkonů?
- Jak byste řešili situaci, kdy tým nedosahuje prodejních cílů?
- Jaké jsou vaše zkušenosti s analýzou prodejních dat?
- Jaké techniky používáte pro školení nových členů týmu?
- Jak byste popsal/a svůj styl vedení?
